INTEGRAR A LAS PERSONAS COMO UN EJE CLAVE DE LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN Y LA CONTRIBUCIÓN DE NUESTROS COLABORADORES GESTIÓN DEL TALENTO: ATRACCIÓN, DESARROLLO, TRANSFORMACIÓN Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO MEJORAR NUESTRA PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO 1 3 2 4 + + + + La función de Recursos Humanos, a través de sus equipos, forma parte de los órganos de gestión de las distintas unidades de negocio, garantizando así que las decisiones que afectan al negocio se tomen siempre contando con la dimensión humana de la empresa. En una empresa en crecimiento constante, no solo garantizamos la incorporación del mejor talento, sino que también velamos por su desarrollo y acompañamos a las personas a través de los continuos procesos de cambio que impactan a los equipos de Corporación Hijos de Rivera. La función del “HRBP” (Human Resources Business Partner) es clave para la escucha constante de las necesidades de los equipos. En contacto directo con su cliente interno, el equipo de HRBP detecta y responde de forma directa a los retos planteados. Completamos esta acción con nuestros canales de comunicación interna, reuniones con los equipos y nuestra encuesta de clima laboral. Año tras año, vamos consolidando y mejorando la propuesta de valor al empleado, integrando distintos elementos como la mejora constante de las condiciones salariales, el tiempo de descanso anual, la conciliación, el trabajo híbrido o la desconexión digital, entre otras muchas medidas. También estamos digitalizando la función ampliando el perímetro de empresas integradas en la plataforma de recursos humanos y ofreciendo cada vez más servicios en línea.