PESSOAS TRANSCENDENTES

Na Corporación Hijos de Rivera, mantemos as pessoas sempre no centro. Nosso foco nas pessoas faz parte do nosso modelo de negócios, está presente em todos os nossos projetos e nos ajuda a alcançar o difícil equilíbrio entre a satisfação dos funcionários e o nível de demanda de uma empresa líder. Sabemos que, sem eles, nunca seria possível alcançar os objetivos que nos propusemos.

CRIAMOS EMPREGOS

Nossa cadeia de valor gerou mais de 32.000 empregos diretos e indiretos na Espanha*.

1.448
EMPREGOS DIRETOS*

93%
DOS NOSSOS FORNECEDORES ESTÃO DOMICILIADOS NA ESPANHA

32.000
EMPREGOS NA ESPANHA

7.900
EMPREGOS NA GALÍCIA

*Fonte: Relatório de impacto socioeconômico da Corporación Hijos de Rivera na Galícia e na Espanha. Ano 2021″ elaborado pela empresa de consultoria Steward Redqueen.

ESTAMOS COMPROMETIDOS COM O BEM-ESTAR

Nós cuidamos das pessoas Sabemos que elas são o fator-chave para o sucesso do nosso negócio: o que nos diferencia.

Todos os anos, realizamos uma pesquisa de clima laboral de todas as empresas do Grupo com a ajuda da consultoria Great Place to Work®, que prepara o Ranking dos Melhores Locais de Trabalho, através de um processo minucioso de análise, avaliação e certificação. Nosso Grupo foi premiado como um dos Melhores Lugares para Trabalhar na Espanha 2021, alcançando a 11ª posição no ranking entre empresas com 501 a 5.000 funcionários. E fomos incluídos no ranking Top Employers.

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Além de buscar a melhoria contínua das condições de trabalho e a proteção de nossos profissionais, promovemos a saúde das pessoas dentro e fora do trabalho por meio do programa ‘Sua Saúde é a Estrela’. Temos programas para promover cuidados de saúde ou apoio psicológico ao funcionário.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

O princípio orientador do nosso Plano de Igualdade é proporcionar igualdade de tratamento e oportunidades, comprometendo-se a cumprir a Lei Orgânica 3/2007, bem como a garantir que a igualdade efetiva de gênero seja plenamente integrada na cultura do Grupo. Além disso, desde 2008, a empresa tem uma Comissão de Igualdade composta por três membros que representam o Conselho de Empresa e três membros que representam a empresa.

MELHORIA CONTÍNUA

A melhoria contínua é alcançada trabalhando na evolução da cultura preventiva das empresas do Grupo, com o objetivo de torná-la um valor.

INCLUSÃO SOCIAL

Em 2019, aderimos ao Programa INSERTA da Fundação ONCE, um acordo de colaboração que visa a recrutar, pelo nosso Grupo empresarial, pessoas com deficiência com um objetivo de cinco anos. Essa iniciativa nos permitirá avançar na inclusão laboral de pessoas com diferentes habilidades. Da mesma forma, nosso compromisso também envolve a inserção indireta através da aquisição de bens e da contratação de serviços para centros especiais de emprego.

O nosso Grupo está empenhado em adaptar as instalações que são necessárias para a inclusão dos nossos funcionários com deficiência.

VOLUNTARIADO
CORPORATIVO

A Equipe de Voluntários da Corporación Hijos de Rivera foi criada com o objetivo de canalizar o espírito de solidariedade de nossos colaboradores, os verdadeiros protagonistas do programa.

 

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HISTÓRIAS HR

Histórias RH nos mostra o dia a dia de trabalhadores de diferentes cargos e departamentos. Eles mesmos nos dizem em primeira pessoa em que consiste seu trabalho e o que significa fazer parte dos Hijos de Rivera. Cargos e funções que são essenciais para que tudo funcione, mas que raramente conseguimos ver.