PESSOAS TRANSCENDENTES

Na Corporación Hijos de Rivera, mantemos as pessoas sempre no centro. Nosso foco nas pessoas faz parte do nosso modelo de negócios, está presente em todos os nossos projetos e nos ajuda a alcançar o difícil equilíbrio entre a satisfação dos funcionários e o nível de demanda de uma empresa líder. Sabemos que, sem eles, nunca seria possível alcançar os objetivos que nos propusemos.

CRIAMOS EMPREGOS

Nossa cadeia de valor gerou mais de 32.000 empregos diretos e indiretos na Espanha*.

1.448
EMPREGOS DIRETOS*

93%
DOS NOSSOS FORNECEDORES ESTÃO DOMICILIADOS NA ESPANHA

32.000
EMPREGOS NA ESPANHA

7.900
EMPREGOS NA GALÍCIA

*Fonte: Relatório de impacto socioeconômico da Corporación Hijos de Rivera na Galícia e na Espanha. Ano 2021″ elaborado pela empresa de consultoria Steward Redqueen.

ESTAMOS COMPROMETIDOS COM O BEM-ESTAR

Nós cuidamos das pessoas Sabemos que elas são o fator-chave para o sucesso do nosso negócio: o que nos diferencia.

Todos os anos, realizamos uma pesquisa de clima laboral de todas as empresas do Grupo com a ajuda da consultoria Great Place to Work®, que prepara o Ranking dos Melhores Locais de Trabalho, através de um processo minucioso de análise, avaliação e certificação. Nosso Grupo foi premiado como um dos Melhores Lugares para Trabalhar na Espanha 2021, alcançando a 11ª posição no ranking entre empresas com 501 a 5.000 funcionários. E fomos incluídos no ranking Top Employers.

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Além de buscar a melhoria contínua das condições de trabalho e a proteção de nossos profissionais, promovemos a saúde das pessoas dentro e fora do trabalho por meio do programa ‘Sua Saúde é a Estrela’. Temos programas para promover cuidados de saúde ou apoio psicológico ao funcionário.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

O princípio orientador do nosso Plano de Igualdade é proporcionar igualdade de tratamento e oportunidades, comprometendo-se a cumprir a Lei Orgânica 3/2007, bem como a garantir que a igualdade efetiva de gênero seja plenamente integrada na cultura do Grupo. Além disso, desde 2008, a empresa tem uma Comissão de Igualdade composta por três membros que representam o Conselho de Empresa e três membros que representam a empresa.

MELHORIA CONTÍNUA

A melhoria contínua é alcançada trabalhando na evolução da cultura preventiva das empresas do Grupo, com o objetivo de torná-la um valor.

VOLUNTARIADO
CORPORATIVO

A Equipe de Voluntários da Corporación Hijos de Rivera foi criada com o objetivo de canalizar o espírito de solidariedade de nossos colaboradores, os verdadeiros protagonistas do programa.

VER MAIS

HISTÓRIAS HR

Histórias RH nos mostra o dia a dia de trabalhadores de diferentes cargos e departamentos. Eles mesmos nos dizem em primeira pessoa em que consiste seu trabalho e o que significa fazer parte dos Hijos de Rivera. Cargos e funções que são essenciais para que tudo funcione, mas que raramente conseguimos ver.

José Couceiro

Analista de laboratório

Dizer que analisamos nossas cervejas com uma lupa nunca seria exagerado. No Departamento de Qualidade dos Hijos de Rivera, é realizada uma amostragem exaustiva ao longo de todo o processo produtivo, para verificar a qualidade das matérias-primas, recipientes e líquidos, com o objetivo de que a nossa cerveja chegue ao cliente com todas as suas propriedades intactas.
José Couceiro é um dos membros da equipe de profissionais envolvidos no desenvolvimento dessa parte essencial do processo produtivo.

O controle de qualidade em Hijos de Rivera é bastante exaustivo, fazemos análises em todos os processos e é muito difícil que deixemos escapar algum problema.

Brian Mouriz

Operador de embalagem Paletizador

Todos os dias, milhares de garrafas percorrem um longo caminho de bares por toda a Espanha até a nossa fábrica, onde são reutilizadas para reembalar nossas cervejas. Uma de suas primeiras paradas é o robô despaletizador, onde Brian Mouriz trabalha. Ele é um dos responsáveis por supervisionar e otimizar a operação desta máquina para que o fluxo de produto retornável nunca pare.

Com o meu trabalho contribuo para o funcionamento máximo da fábrica, para que o nível de qualidade seja o melhor.

Jesús Guerra

1º Oficial em carregamento de tanques

Se alguma coisa define Jesús é profissionalismo e compromisso, juntamente com o vínculo estreito que o une à empresa, na qual seu pai já trabalhou. A partir da doca de caminhões de Chopp, ele cuida para que a cerveja viaje todos os dias nos Caminhões de Chopp, em perfeitas condições.

A parte humana é muito importante. Porque a família Rivera está sempre enviando essa mensagem. Eu acho que eles chegaram até aqui porque é sua maneira de trabalhar.

José Luis Romero

Responsável da Fábrica Custom Drinks

José Luis Romero é o responsável pela fábrica da Custom Drinks. Ele é responsável por coordenar os trabalhos de embalagem, produção e manutenção para que as diferentes referências das nossas embalagens da fábrica de Chantada sempre saiam a tempo para o mercado.

O que eu mais gosto no meu trabalho é que eu não fico entediado, por causa dessa flexibilidade que é necessária, por causa da mudança contínua de produtos que a gente faz.

Lucas Patiño

Operador de cozimento

Lucas experimentou em primeira mão o crescimento espetacular de nossa empresa nos últimos anos. Primeiro na antiga sala de cozimento, onde iniciou sua carreira na empresa e hoje, nas novas instalações.

Desde que entrei em 2006, a empresa tem crescido todos os anos. Então, estou orgulhoso porque acho que estou contribuindo para esse crescimento.

Rebeca Muíña

Operadora de armazém automatizado

Rebeca é responsável por manter 3,6 milhões de litros de cerveja em ordem, ou o que é o mesmo, os 10.000 paletes que são movimentados diariamente no Armazém Automatizado da fábrica da Estrella Galicia. Imagina-se que isso deixaria qualquer um tonto, mas para ela é pura motivação. Do que você mais gosta? De resolver problemas o quanto antes.

Uma das coisas mais importantes é saber priorizar, saber o que precisa ser resolvido primeiro, ter paciência. Parte do sucesso desta empresa é devido ao cariño que tem a gente por seu trabalho.

Laura Verdejo

Técnica de Trade Marketing

O departamento de Trade Marketing tem como objetivo apoiar o canal em cada uma das coordenações, alinhando o posicionamento de nossas marcas. Desde que ingressou, Laura vem ajudando a melhorar a gestão e a orientação de objetivos de toda a equipe, o que é fundamental para que o trabalho flua com a agilidade demandada pelo mercado.

Para mim, trabalhar na Hijos de Rivera é trabalhar para uma marca que representa momentos de lazer. Então, no final, estamos trabalhando para que as pessoas se divirtam.

Javier Martínez

Gerente de Manutenção na Hijos de Rivera SAU

Javier deixou seu currículo na Estrella Galicia com pouca esperança de entrar, mas logo teve que fazer as malas. Desde então, ele trabalha em nossa cervejaria, em A Coruña, onde coordena equipes e supervisiona constantemente processos para cuidar de máquinas e manter as avarias à distância.

Acho que é importante o que as pessoas trazem para esta empresa. Que a empresa vá bem e que te dês conta de que tu contribuis teu granito de areia é algo satisfatório.