¿Qué es una empresa saludable?
En los últimos años y especialmente ahora dada situación socioeconómica en la que nos encontramos, el valor de las personas dentro de las organizaciones es un factor clave que hay que cuidar y desarrollar. La empresa saludable es aquella que convencida de ello, vela por el bienestar y la salud de los miembros de la organización. Y que además aprovecha las ventajas que el modelo ofrece a medio largo plazo como elemento diferencial.
¿Qué objetivos nos planteamos como empresa saludable?
Dentro de este modelo, el objetivo prioritario es el de promover la salud integral y el bienestar de las personas, mejorando las condiciones de trabajo, concienciando en la adopción de prácticas y hábitos saludables, adaptando espacios de trabajo y potenciando la cultura organizativa. Al mismo tiempo, la empresa saludable persigue al potenciar el bienestar físico, mental y social, incrementar el grado de motivación, compromiso, trabajo en equipo y contribuir a la consolidación y desarrollo de los valores culturales de la Compañía, aprovechándolo además como ventaja competitiva. Con todo ello además se consigue generar una influencia positiva en la sociedad y el entorno. Y por que no, mejorar la imagen interna y externa de empleador, haciendo más atractiva la organización para el desarrollo profesional de las personas.
¿Por qué ir hacia este modelo en Hijos de Rivera?
Las actuaciones que la compañía ha venido realizando en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en los últimos años, centradas en la mejora continua y orientadas a fomentar una cultura de hábitos saludables más allá del entorno laboral, han sembrado el camino para ello, y concuerdan con los objetivos de la empresa saludable y los actuales de la organización
Por otra parte desde organismos nacionales e internacionales como la OMS y la OIT se incide cada vez mas en la importancia de la búsqueda del bienestar de las personas y su promoción voluntaria desde el ámbito laboral , siendo ello un elemento motivador añadido.
Llevamos ya un lago recorrido, tanto en el ámbito de la salud como en el de la prevención, ¿qué nos deparará el futuro?
Al igual que en otros ámbitos, ahora mismo y en el futuro, la innovación marcará el camino de la Seguridad y Salud. Aun existiendo un marco legal regulador muy amplio al que hemos de ceñirnos y cumplir rigurosamente, la búsqueda de “nuevas formas de hacer” en prevención es especialmente relevante para lograr la integración y desarrollo de una cultura preventiva real en cualquier Organización no solo en la nuestra.
En cuanto al modelo de Empresa Saludable , aunque ya hemos dado muchos pasos en años anteriores, el camino hacia ella como tal lo arrancamos en este año 2013 y las actuaciones vinculadas a este proyecto tienen y tendrán un carácter continuo de aquí en adelante, poniéndose en marcha otra serie de actuaciones a lo largo de los años 2014 y 2015.
En Hijos de Rivera, consideramos que el objeto de la Empresa Saludable es el desarrollo de cuatro pilares básicos, que son: la prevención de riesgos laborales y la mejora continua de las condiciones de trabajo, la promoción de la salud, la mejora, adecuación y ajuste del entorno y espacios de trabajo a las necesidades de las personas y sus tareas y el desarrollo de una Cultura organizativa, y sobre todos ellos trabajaremos.
Recientemente se ha iniciado el programa de salud “TU SALUD ES LA ESTRELLA”, ¿de que se trata?
Este programa, que es una de las actuaciones vinculadas a la Promoción de la salud, y cuyas actuaciones se han iniciado en este último trimestre de este año y que continuará en adelante, tiene además de los objetivos planteados anteriormente, como fin último, fomentar que las personas se preocupen y trabajen por su salud cuando están sanas, y contribuir a que, mediante la adopción de prácticas y hábitos saludables a lo largo de su ciclo vital cuenten con una calidad de vida, y bienestar físico, metal y social que les permita abordar sus objetivos en las mejores condiciones posibles.
