GALLEGA,
FAMILIAR E
INDEPENDIENTE
En 1906 nuestro fundador plantó la semilla de un sueño. El sueño de elaborar una cerveza única y excepcional, que tuviese firmes raíces en nuestra tierra y que todo el mundo amase. Desde entonces, cinco generaciones de la Familia Rivera hemos cuidado esa semilla, nuestro legado.
Hoy, más de un siglo después, Corporación Hijos de Rivera es un Grupo Cervecero familiar, internacionalizado, especializado en la producción, comercialización y distribución de bebidas, de capital 100% nacional e independiente, que mantiene su sede en Galicia. Trabajamos para crear el mundo en el que creemos y que queremos, para lo que alineamos nuestras operaciones con los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, así como con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
NUESTRO PROPÓSITO
Ser la Big Craft más amada, generando impacto positivo.
NUESTRA FILOSOFÍA
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SOMOS BIG CRAFT Somos diferentes y queremos seguir siéndolo. Trabajamos fieles a nuestro origen y a nuestros valores, al tiempo que miramos al futuro.
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SOMOS FAMILIARES E INDEPENDIENTES Desde que José María Rivera Corral fundó La Estrella de Galicia en 1906, nuestra compañía ha crecido y se ha diversificado hacia todo tipo de bebidas: cervezas, aguas, vinos, sidras, licores… Pero las cinco generaciones Rivera posteriores mantenemos nuestro espíritu familiar y nuestra independencia como nuestro mayor legado.
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SOMOS INCONFORMISTAS POR NATURALEZA Sabemos que no vamos a cambiar el mundo, pero hacemos lo posible por mejorarlo. Y para ello nos basamos en cinco ejes sobre los que se asienta nuestra estrategia de impacto: orgullo de origen y comunidad, personas trascendentes, planeta resistente, aliados responsables y gobernanza esencial.
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SOMOS DIFERENTES Nuestra forma de hacer las cosas nos define. La creatividad y la innovación, junto al impacto positivo, son las premisas que abordamos en cada proyecto. Para nosotros, lo natural es ser diferentes.
NUESTROS VALORES
ECOSISTEMA CULTURAL
Nuestra cultura es en realidad un ecosistema de culturas que conviven, se retroalimentan y se refuerzan. Y que conforman la base de nuestros valores y comportamientos como organización.